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Planos de Saúde Empresarial com MEI

Vista da região da Avenida Nove de Julho, em Jundiaí
Foto: Daniel Pavan e Silva, CC BY-SA 3.0

Em resumo

O plano de saúde empresarial com MEI permite que o microempreendedor individual contrate um plano pelo CNPJ, em geral com mensalidade menor do que a do plano individual ou familiar. Segundo esta página, as operadoras pedem mais de uma vida no contrato, incluindo familiares ou funcionários.

Você sabia que tem como fazer um plano de saúde Empresarial com MEI? Aqui iremos explicar como funciona, benefícios, vantagens e quem pode estar contratando esse plano. Veja a seguir :

Planos de Saúde Empresarial com MEI

Planos de Saúde Empresarial com MEI

Microempreendedor  individual MEI, foi criado em 2009 com o único objetivo de reconhecer os trabalhadores autônomos, mais de 3 milhões de pessoas hoje em dias trabelhando como MEI.

Apoio ao plano de saúde para o MEI anda crescendo por todo o pais hoje em dia, e com esse crescimento diário, os benefícios e os serviços prestados  só aumentam na mesma medida  para conseguir lidar com a procura.

Agência Nacional de Saúde (ANS), declara que os planos para os microempreendedores obtêm preços com mais de 35% menores que os planos familiar e individual.

Essa é umas das vantagens mais observadas por todos e isso chama atenção de outras formas de planos.

Para garantir os benefícios  em todas as operadoras, é necessário de mais de uma vida para adicionar ao plano.

Ainda não tem nem um plano no mercado, que faz planos de saúde empresariais para apenas microempreendedor, para ele conseguir ele devera colocar um ou mais vidas familiar ou funcionários.

Preços

Por ser um plano bem mais barato do que um plano comum como individual ou familiar, o plano de saúde empresarial oferece até 35% na mensalidade, assim considerada muito mais em conta do que os planos tradicionais.

A preferencia por preço baixo é visível quando olhando o números de contratos empresariais, em media o numero de contratos empresariais  esta crescendo o dobro dos contratos tradicionais, pois o preço é uma mais em conta.

Qualidade

Mais de 90% das estão fornecendo os planos de saúde para os microempreendedor. De acordo com a ANS, as operadoras mais renomadas na saúde do Brasil estão dominando as ofertas para planos empresariais.

Isso garante aos contratantes uma qualidade e variedades de atendimentos hospitalares, as outras operados que não fornecem planos para os microempreendedores pendem a ser mais limitada em serviços.

Mais informação

Para ter mais informações ou tira duvidas sobre esse assunto entre em contatos em contato, com um dos nosso corretores eles estarão de prontidão para te atender. Aqui você encontra tudo sobre Convênio médico Jundiaí!

Perguntas frequentes sobre plano de saúde empresarial com MEI

MEI pode contratar plano de saúde empresarial?

Sim. O microempreendedor individual pode contratar um plano de saúde empresarial usando o CNPJ do MEI, desde que ele esteja ativo. Cada operadora define o tempo mínimo de abertura da empresa e os documentos exigidos. Em Jundiaí, o corretor compara as operadoras que aceitam MEI e explica as regras de cada uma.

Posso fazer plano de saúde MEI só para mim?

Segundo esta página, as operadoras pedem mais de uma vida para fechar o plano de saúde empresarial com MEI. Por isso, o microempreendedor costuma incluir familiares, como cônjuge e filhos, ou funcionários. As regras sobre quem pode entrar como dependente variam de uma operadora para outra.

Plano de saúde pelo MEI é mais barato?

Em geral, sim. O plano de saúde empresarial pelo MEI costuma ter mensalidade menor do que o plano individual ou familiar contratado como pessoa física. O valor final depende da idade de cada beneficiário, da operadora, da rede credenciada e da coparticipação. A cotação mostra a diferença para o seu caso.

O plano de saúde MEI tem carência?

Tem, salvo quando a operadora reduz ou isenta as carências para o contrato. Pelas regras da ANS, os prazos máximos são de 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto e 180 dias para os demais casos. Em contratos empresariais pequenos, a doença preexistente pode ter cobertura parcial temporária de até 24 meses.

Fontes: ANS.

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