Em resumo
Para empresas com orçamento limitado, esta página orienta começar pelo plano odontológico para os funcionários, que é mais em conta e já agrega saúde. Outra opção é contratar o plano odontológico e o convênio médico juntos, na modalidade empresarial, o que pode baratear as duas mensalidades. Em Jundiaí, a cotação considera o número de funcionários.
Olá meus amigos tudo bem? Sejam mais do que bem vindos ao Planos Jundiaí, onde aqui semanalmente você encontra informações sobre o mundo dos planos de saúde e também planos odontológicos, sendo todos eles regulamentados pela ANS, que é a Agencia Nacional de Saúde Suplementar em nosso país e trabalha para regulamentar e também fiscalizar os convênios para garantir a nossa segurança. O nosso país cresceu muito no quesito de novas empresas, e com isso, a geração de novos empregos é notável. Porém, os patrões buscam oferecer ao menos um benefício aos seus funcionários.
Porém como de forma geral essas novas empresas ainda estão em uma fase de estabilização financeira e no seu mercado de atuação, elas não geralmente não possuem um alto valor de investimento destinado a benefícios de funcionários, e por isso acabam pesquisando uma opção ou outra. Confira em nosso post informativo de hoje Qual plano contratar para meus funcionários, o plano odontológico ou convênio médico?
Qual plano contratar para meus funcionários, o plano odontológico ou convênio médico?
Cada patrão sabe a necessidade dos seus funcionários e a área de atuação deles, e é claro que todos preferem ter um plano de saúde em Jundiaí como benefício. No entanto como mencionamos acima, muitas empresas ainda não possuem esse capital para investir em um convênio médico.
Por isso nós sempre buscamos orientar as empresas a contratarem um plano odontológico de inicio, pois é mais em conta e agrega a saúde do funcionário.
Outra maneira é contratar os dois, em uma modalidade de plano de saúde empresarial e pagar ainda mais barato tanto na mensalidade do plano médico quanto do plano dental.
Saiba mais
Para maiores esclarecimentos a respeito de qual das opções te atenderá melhor, e para receber cotações personalizadas e sem compromisso entre em contato agora mesmo com um dos nossos corretores.
Perguntas frequentes sobre plano para funcionários
Plano odontológico ou plano de saúde: qual oferecer primeiro aos funcionários?
Segundo esta página, para empresas novas ou com pouco capital para benefícios, o plano odontológico é um bom começo, porque tem mensalidade menor e já cuida da saúde do funcionário. Quando o orçamento permitir, a empresa pode acrescentar o convênio médico. A escolha depende da necessidade da equipe e da área de atuação.
Vale a pena contratar plano de saúde e odontológico juntos para a empresa?
Segundo esta página, contratar os dois juntos na modalidade empresarial pode deixar mais baratas tanto a mensalidade do plano médico quanto a do plano dental. As condições variam conforme a operadora e o número de vidas. Peça ao corretor uma cotação com e sem o pacote conjunto para comparar.
Quem pode contratar plano empresarial para funcionários em Jundiaí?
O plano empresarial exige um CNPJ ativo, o que inclui o MEI. A empresa pode incluir sócios, funcionários e, conforme a operadora, os dependentes deles. A quantidade mínima de vidas e as regras de inclusão variam de uma operadora para outra, por isso confirme com o corretor antes de enviar a proposta.